Radlader und Minibagger Was Sie dafür mitbringen: Eine Ausbildung oder Erfahrung im Baugewerbe wären wünschenswert, sind aber keine zwingende Voraussetzung Die Besonderheiten der Arbeit auf Großbaustellen sind Ihnen aus Ihren bisherigen Tätigkeiten vertraut Sorgfalt um Umsicht in Bezug auf die von Ihnen bedienten und gesteuerten Baugeräte sind für Sie selbstverständlich Ihr Profil wird abgerundet durch Ihr allgemeines handwerkliches Geschick und Ihren Teamgeist und auch körperlich schwere Arbeit schreckt Sie nicht ab Was Sie erwarten dürfen: Sie suchen nach einer langfristigen Zusammenarbeit?
Sonderzahlungen Ihre Tätigkeiten: Betonieren von Fundamenten sowie Errichten von Außen- und Innenwänden Montieren von Geschossdecken Anbringen von Dämm- und Isolierstoffen Abbruch- und Umbauarbeiten, Estellung von Neubauten und Komplettsanierungen Instandhaltung von Mauerwerk, Putz und Estrichen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe oder entsprechende Berufserfahrung Deutsch Grundkenntnisse ------ Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann zögern Sie nicht und senden uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.
Sonderzahlungen Ihre Tätigkeiten: Herstellung von Schalungen aus Holz, Stahl und anderen Materialien Montage und Demontage auf der Baustelle Arbeiten mit Bewehrung zur Erhöhung der Tragfähigkeit des Beton Betonierarbeiten, wenn nötig Ihr Profil: Ausbildung als Beton-und Stahlbetonbauer oder eine vergleichbare Qualifikation im Baugewerbe Handwerkliches Geschick und Kenntnisse im Umgang mit Bauplänen und technischer Zeichnungen Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Maschinen Grundkenntnisse in Sicherheits- und Baustellenvorschriften Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit ------ Nutzen Sie diese großartige Chance und kommen Sie ins Team von PS!
Studienabschluss Erfahrung beim Einkauf von Materialien, vorzugsweise im Baugewerbe sicherer Umfang mit MS-Office und große Affinität zu Medien Teamfähigkeit, verbunden mit einem freundlichen und verbindlichen Auftreten Unser Angebot ein krisenbeständiger und sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen Sozialleistungen wie: - bis zu 32 Urlaubstagen - überbetriebliche Urlaubszusage und 2 Flextage/Monat - subventioniertes Mittagessen - kostenfreie Parkplätze - mobiles Arbeiten - Mitarbeiterevents - leistungsgerechte Entlohnung - gutes Arbeits- und Betriebsklima - betriebliche Weiterbildungsmöglichkeit - betriebliches Gesundheitswesen - Fitnessraum Ihre Ansprechpartnerin Frau Astrid Burkhardt E-Mail: burkhardt@stahlbau-magdeburg.de Telefon: +49 391 8509-113
Für unseren Kunden, ein mittelständisches Familienunternehmen im produzierenden Baugewerbe, suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt Verantwortung für operative und strategische Personalarbeit, inkl. der Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens mit zu gestalten Optimierung von Prozessen Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Erstellung der Stellenausschreibungen bis zur Vertragserstellung und dem Onboarding Führung eines kleinen Teams (inkl.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Installation und Instandhaltung von elektrischen Bestandsanlagen Aufbau, Instandhaltung und Demontage der Baustromversorgung auf den Baustellen Reparatur von elektrischen Betriebsmitteln Prüfung und Dokumentation der ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmittel nach DGUV und DIN VDE Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) Erfahrungen im Baugewerbe von Vorteil Kenntnisse im Bereich UVV-Prüfungen Führerschein Klasse B/BE Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis Selbständige Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Inhouse-Seminarprogramm Eiffage aktienbasiertes Unternehmensbeteiligungsprogramm KITA-Zuschuss bis zu 100 € monatlich pro Kind Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club oder Hansefit durch AG-Zuschuss Kostenlose Getränke u.a. diverse Kaffee-Spezialitäten, Tee, Wasser Bei Interesse melden Sie sich gerne bei Dana Treudt (dana.treudt@eiffage.de / 02861 8008 462) oder senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Installation und Instandhaltung von elektrischen Bestandsanlagen Aufbau, Instandhaltung und Demontage der Baustromversorgung auf den Baustellen Reparatur von elektrischen Betriebsmitteln Prüfung und Dokumentation der ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmittel nach DGUV und DIN VDE Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) Erfahrungen im Baugewerbe von Vorteil Kenntnisse im Bereich UVV-Prüfungen Führerschein Klasse B/BE Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis Selbständige Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Inhouse-Seminarprogramm Eiffage aktienbasiertes Unternehmensbeteiligungsprogramm KITA-Zuschuss bis zu 100 € monatlich pro Kind Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club oder Hansefit durch AG-Zuschuss Kostenlose Getränke u.a. diverse Kaffee-Spezialitäten, Tee, Wasser Bei Interesse melden Sie sich gerne bei Dana Treudt (dana.treudt@eiffage.de / 02861 8008 462) oder senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Operative Koordination der Beschaffungslogistik (Stahl/Seil/Isolatoren/Amaturen/Kabel) Aktive Überwachung (Monitoring/Tracking) und Abstimmung der Materiallieferungen mit dem Projektteam und Auftragnehmern in Bezug auf Material und Bau Leistungsbestätigung und sachliche Rechnungsprüfung der erhaltenen Materialien Zusammenstellung und Bereitstellung von Mastzeichnungen/-stücklisten und der Mastliste auf dem SharePoint Verwaltung und Nachverfolgung von Qualitätsvorfällen (Mängeln) und Nachträgen in Bezug auf Materiallieferungen Unterstützung des Claim-Managements im Bereich Baulogistik Überwachung der Nachtragsbearbeitung Vor- und Nachbereitung von Nachtragsverhandlungen Nachverfolgung von Baubehinderungsanzeigen Enge Abstimmung mit der Schnittstelle zur Einsatzmittelplanung, Systemtechnik und Procurement Technische Unterstützung des Teilprojektleiters Bau ggf. auch vor Ort, gelegentliche Unterstützung der Einsatzmittelplanung Aktiver Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, Kolleginnen und Kollegen sowie externe Ihr Profil Idealerweise Ausbildung mit logistischer Vertiefung und entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung, Hochschulabschluss ist keine zwingende Voraussetzung Kenntnisse aus den Bereichen Baugewerbe, idealerweise Logistik und Supply Chain Sicherer Umgang mit Microsoft Windows, sowie den gängigen Microsoft Anwendungen Technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe, hohes Engagement und Belastbarkeit Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, analytisches Denkvermögen und Zuverlässigkeit Selbständige und systematische Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Englische Sprachkenntnisse Führerschein Klasse B Reisebereitschaft und ggf.
Stellenbeschreibung Als etablierter Personaldienstleister suchen wir im Auftrag eines Kundenbetriebs aus dem Baugewerbe mit Sitz in 72108 Rottenburg am Neckar eine engagierte Fachkraft für Lagerwirtschaft (m/w/d) Unser Kunde steht für zuverlässige Abläufe, moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Betreuung der Auszubildenden in den Bereichen Straßenbau, Kanalbau, Beton- und Stahlbetonbau Koordination und Überwachung der Einsätze auf den Baustellen Erstellen und Überarbeiten der sachlichen und zeitlichen Gliederung auf Basis der Ausbildungsrahmenpläne Wahrnehmen der Rolle des Ausbilders als Lehr- und Lernbegleiter für Auszubildende Kontrolle und Durchsprache der Ausbildungsnachweise mit den Auszubildenden nach Vorgaben der IHK Ansprechpartner für die jeweiligen Fachbereiche bei Fragen zur Ausbildung Kontaktperson zu Ausbildungszentren, Lehrbauhöfen und Berufsschulen Vorbereitung und Teilnahme an Messen sowie Recruiting Maßnahmen sowie stetige Weiterentwicklung der Ausbildung Teilnahme am Auswahlprozess bei der Einstellung von Auszubildenden Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung in einem gewerblichen Berufsbild des Baugewerbes AdA-Schein (Ausbildereignungsprüfung) Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen des BBiG und deren Umsetzung in der Ausbildung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Outlook und Word Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, empathisches Auftreten Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Inhouse-Seminarprogramm Eiffage aktienbasiertes Unternehmensbeteiligungsprogramm KITA-Zuschuss bis zu 100 € monatlich pro Kind Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club oder Hansefit durch AG-Zuschuss Kostenlose Getränke u.a. diverse Kaffee-Spezialitäten, Tee, Wasser Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Betreuung der Auszubildenden in den Bereichen Straßenbau, Kanalbau, Beton- und Stahlbetonbau Koordination und Überwachung der Einsätze auf den Baustellen Erstellen und Überarbeiten der sachlichen und zeitlichen Gliederung auf Basis der Ausbildungsrahmenpläne Wahrnehmen der Rolle des Ausbilders als Lehr- und Lernbegleiter für Auszubildende Kontrolle und Durchsprache der Ausbildungsnachweise mit den Auszubildenden nach Vorgaben der IHK Ansprechpartner für die jeweiligen Fachbereiche bei Fragen zur Ausbildung Kontaktperson zu Ausbildungszentren, Lehrbauhöfen und Berufsschulen Vorbereitung und Teilnahme an Messen sowie Recruiting Maßnahmen sowie stetige Weiterentwicklung der Ausbildung Teilnahme am Auswahlprozess bei der Einstellung von Auszubildenden Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung in einem gewerblichen Berufsbild des Baugewerbes AdA-Schein (Ausbildereignungsprüfung) Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen des BBiG und deren Umsetzung in der Ausbildung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Outlook und Word Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, empathisches Auftreten Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Inhouse-Seminarprogramm Eiffage aktienbasiertes Unternehmensbeteiligungsprogramm KITA-Zuschuss bis zu 100 € monatlich pro Kind Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club oder Hansefit durch AG-Zuschuss Kostenlose Getränke u.a. diverse Kaffee-Spezialitäten, Tee, Wasser Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Catering)Kommunikative Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung im Baugewerbe oder technischen UmfeldStrukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit entsprechender Belastbarkeit und Überblick auch in dynamischen ProjektphasenOrganisationsstärke und TeamfähigkeitHands-on-Mentalität und Blick fürs DetailSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden UnternehmenAttraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeViele Urlaubstage: 30 Tage UrlaubPerspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Die Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet: Ein Zeichen für hohe Mitarbeiterzufriedenheit und ein starkes Team.